HR-Allroundkraft im Personalmanagement
1210 Wien, Ignaz-Köck-Straße 22
Ab sofort
Vollzeit
EUR 3.000,- (brutto)
Organisationstalente und Anpacker:innen gesucht! Du bist ein echtes Multitalent, das Organisation liebt und gleichzeitig die Digitalisierung als Chance sieht, Prozesse smarter und effizienter zu gestalten? Für unser dynamisches HR-Team in Wien suchen wir eine HR-Allroundkraft (w/m/x) mit dem Blick für's Wesentliche und der Leidenschaft für innovative Lösungen.
HR-Allroundkraft im Personalmanagement
(m/w/x) Vollzeit
Für die Vielfalt an Angeboten der Johanniter braucht es im Hintergrund ein buntes Team mit unterschiedlichen Talenten. Wir alle bringen unser Fachwissen ein und arbeiten eng zusammen, um gemeinsam neue Ideen und Lösungen zu entwickeln. Mit Hausverstand und Humor sorgen wir hinter den Kulissen für einen reibungslosen Ablauf, um das Leben unserer Mitarbeitenden zu verbessern.
In unserer Personalabteilung bist du die zentrale Ansprechperson, wenn es um klassische HR-Agenden, Digitalisierung und strategische Weiterentwicklung geht. Du behältst auch in turbulenten Zeiten den Überblick und packst dort mit an, wo es gebraucht wird.
Deine Aufgaben:
klassischen HR-Agenden:
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung von Personalakten, Vertragsmanagement und Dokumentation
- Verwaltung von Urlaubs- und Fehlzeiten
- Recruiting und Onboarding (auch von Zivildienern)
- Dienstvertragserstellung sowie Reporting und Analysen
Treiber:in der Digitalisierung:
- Entwicklung und Einführung digitaler Lösungen wie z.B. digitaler Personalakt, automatisierte HR-Prozesse
- Unterstützung bei der Auswahl und Einführung neuer HR-Software
- Förderung einer digitalen Denkweise im Team und im gesamten Unternehmen
- Entwicklung von KPIs und Implementierung von Best Practices
Strategische Mitgestaltung:
- Unterstützung bei der Entwicklung einer langfristigen HR-Strategie mit Fokus auf Talentgewinnung, Entwicklung und Mitarbeiterbindung
- Nutzung von Datenanalyse-Tools zur fundierten Entscheidungsfindung und Verbesserung der Mitarbeitererfahrung
Dein Profil:
- Erfahrung in der Lohnverrechnung (Kollektivverträge, Zulagen, Überstundenabrechnung, Urlaub)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit nachweislichem Erfolg in der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Sicherer Umgang mit gängigen HR-Software-Lösungen, sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie großes Interesse an digitalen Tools
- Analytische Fähigkeiten und Spaß an Prozessoptimierung
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz
Was wir bieten?
- Ein dynamisches und wertschätzendes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.
- Viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Die Möglichkeit, die digitale Transformation in der HR-Abteilung aktiv voranzutreiben.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit, die einen Unterschied macht - Du leistest einen wertvollen Beitrag zur Sicherheit und Lebensqualität unserer Kund:innen!
- Und ein Gehalt gibt es natürlich auch: Das Einstiegsgehalt für diese Position liegt laut Kollektivvertrag der Diakonie bei EUR 3.000 pro Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung werden wir mit dir in einem persönlichen Gespräch ein faires Gehalt ermitteln.
Benefits
- 37 Stunden Woche bei Vollzeitbeschäftigung
- zusätzliche freie Tage (Karfreitag, 24.12., 31.12.)
- Rabatte für Mitarbeitende
- Zugang zur private Gruppenkrankenversicherung
- persönliches Onboarding und regelmäßige Weiterbildung
- Job mit Sinn und gesellschaftlichem Mehrwert
Werde Teil unseres vielfältigen Teams und trage dazu bei, die Welt ein Stück besser zu machen – für unsere Mitarbeitenden und die Menschen, denen wir mit unserer Arbeit helfen.
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, in der wir deine Persönlichkeit, deine persönliche Motivation und deine fachlichen Qualifikationen kennenlernen können.
#Wir sind vielfältig. Wir sind Johanniter.
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